Fuentes comprobadas el 15 de octubre de 2026. Equipo editorial de SOPFlow. Esta comparación del proveedor utiliza documentación pública y la implementación de SOPFlow; no presenta una prueba práctica de Trainual ni resultados de clientes.
Elige según el trabajo de tu equipo
Valora Trainual si tu prioridad es organizar la formación de empleados y necesitas comprobar su experiencia de aprendizaje e informes. Valora SOPFlow si un equipo pequeño quiere probar captura de navegador, procedimientos con responsables y trabajo recurrente con límites de capacidad claros. Ambos permiten documentar procesos y apoyar el aprendizaje. La elección depende del plan, el recorrido y los límites que compruebes.
Qué ofrece Trainual
Trainual anuncia formación, cuestionarios, grabación de pantalla y diagramas de flujo; Pro añade organigramas y diagramas de responsabilidades. Su grabador admite pantalla, cámara o ambas. Son capacidades que se solapan con varias necesidades de SOPFlow. La conversión a pasos, los requisitos especializados de formación y las ejecuciones operativas necesitan una prueba práctica.
Qué comprobar en SOPFlow
SOPFlow Recorder captura interacciones y pantallas compatibles para proponer instrucciones que revisas e importas. Asocia el procedimiento al equipo que lo mantiene, prepara un borrador y revisa antes de publicar; después comprueba la referencia que conserva una formación o ejecución. Evalúa cada parte que necesites, sin suponer equivalencia con todas las funciones de una plataforma de aprendizaje.
Compara la suscripción y el compromiso reales
Los precios de SOPFlow son por espacio en USD, no por persona. La columna anual muestra el importe que se cobra al año. Consulta la página de precios para ver todos los límites vigentes.
| Plan de SOPFlow | Cobro mensual | Cobro anual | Usuarios incluidos | Capacidad de SOP |
|---|---|---|---|---|
| Free | 0 USD | 0 USD | 3 | 5 |
| Starter | 39 USD | 390 USD | 10 | 25 |
| Pro | 149 USD | 1490 USD | 50 | 250 |
| Enterprise | Presupuesto a medida | Presupuesto a medida | Sin límite | Sin límite |
Free es continuo y no requiere tarjeta. Starter admite hasta diez usuarios por espacio; no ofrece plazas ilimitadas. La API comienza en Pro. Enterprise requiere presupuesto. Confirma impuestos, condiciones de compra y requisitos adicionales antes de contratar.
La página principal de Trainual ofrece una demostración e indica 1.000 USD de implantación. La alternativa mostraba Training desde 5 USD por usuario y mes, facturados anualmente, con un compromiso mínimo de 3.000 USD al año el 15 de octubre de 2026. Es información publicada, no un presupuesto obtenido por nosotros. Confirma por escrito paquete, total, reglas de plazas, implantación y complementos.
Compara por separado el coste del primer año y la renovación. Cuenta quién necesita acceso como autor, responsable o alumno. Pregunta cómo afectan al total las plazas sin usar, el crecimiento durante el año y la cancelación. Una tarifa visible inferior no demuestra un coste menor hasta que coincidan las configuraciones y los compromisos.
Precios principales y FAQ de implantaciónPágina alternativa de precios de Trainual
Captura, responsabilidad, formación y ejecución
Estas preguntas orientan la evaluación. Las descripciones de los proveedores indican qué investigar; la tabla no es una puntuación de equivalencia comprobada ni una clasificación independiente.
| Decisión | Comprobar en Trainual | Comprobar en SOPFlow |
|---|---|---|
| Capturar la tarea | Prueba la grabación anunciada y si el resultado sirve para explicar la tarea al alumno. | Graba una tarea compatible y revisa acciones, imágenes, instrucciones y correcciones. Recorder no ofrece captura de escritorio ni conversión de vídeos subidos. |
| Mantener responsables claros | Comprueba las funciones, los diagramas y la propiedad del contenido incluidos en el presupuesto. | Asocia el SOP a su equipo y verifica los permisos aparte; una función escrita o un nodo de organigrama no concede acceso. |
| Controlar un cambio | Revisa la verificación del contenido, la revisión y la conservación del historial del plan. | Crea un borrador, verifica quién puede revisarlo, publica la versión aprobada y consulta las notas. Comprueba los registros anteriores antes de atribuirles la nueva versión. |
| Formar a otra persona | Prueba una asignación, una pregunta sobre decisiones y la vista de seguimiento del responsable. | Evalúa la formación sobre SOP y las confirmaciones según tus requisitos. Comprueba la disponibilidad antes de atribuir todas las funciones a Free. |
| Repetir la tarea operativa | Solicita una demostración de la tarea concreta, sus excepciones y sus evidencias. | Ejecuta el procedimiento publicado y comprueba respuestas y evidencias. El tablero de autoría y un cuestionario completado son registros distintos. |
Verificar el contenido y completar la formación son comprobaciones distintas
Una instrucción puede estar vigente y la persona todavía necesitar práctica. Una formación puede figurar como completada aunque el procedimiento haya cambiado. Define qué significa cada estado antes de comparar paneles. Estos comportamientos documentados de Trainual deben comprobarse en la configuración propuesta; no son resultados de una prueba realizada.
| Evento | Documentación de Trainual | Pregunta para evaluar |
|---|---|---|
| El responsable verifica el contenido | Los recordatorios piden al responsable revisar y verificar de nuevo su exactitud. | ¿Quién mantiene las instrucciones y qué demuestra por separado la preparación práctica? |
| Compartir cambios publicados | Permite conservar o reiniciar los porcentajes de finalización y elegir cuándo avisar. | Define quién necesita el cambio y comprueba las restricciones de registros firmados antes de modificar la finalización. |
| Caduca la finalización | El plazo de reinicio parte de la primera finalización de cada persona. | Comprueba la frecuencia de repaso aparte de una revisión concreta del procedimiento. |
| Restaurar el contenido de un paso | La restauración mantiene los porcentajes de finalización; avisar es una acción aparte. | Tras restaurar, identifica qué instrucciones se muestran y qué cubre realmente el resultado anterior. |
En SOPFlow, una asignación de formación fija una instantánea y versión del procedimiento; el intento conserva su contexto de aprendizaje. Publicar una nueva revisión no cambia la etiqueta del intento anterior. Decide si el cambio requiere otra asignación o una explicación y consulta ambos registros. Una ejecución operativa independiente recoge una ocasión de trabajo; sus evidencias y la finalización de una formación tienen fines diferentes.
Confirma la retención del historial en el paquete propuesto. La ayuda de historial todavía utiliza la denominación anterior Trainual+, mientras que la tabla actual de precios distingue Core, Pro, Premium y Enterprise. No consideres esos nombres equivalentes al confirmar las prestaciones.
Añade un cambio controlado a la prueba de incorporación
Utiliza TRN-HO-07 ficticio y registros de prueba permitidos. La revisión A identifica al receptor; la B exige recepción explícita antes de cerrar. Prepara una persona que haya completado A y otra que empezará B. Acuerda quién debe repasar el cambio y observa el resultado. Se evalúan el sistema y su configuración, no el desempeño de empleados reales.
- Caso normal: el receptor ficticio está disponible y registra la recepción de la siguiente acción.
- Excepción: falta la recepción. La persona identifica el pendiente, quién lo resuelve y cuándo comprobarlo, sin registrar un traspaso aceptado.
Registrar la situación inicial
Anota paquete, configuración, procedimiento y estado de la persona que completó A antes de modificar nada.
¿Puedes identificar el contenido y el resultado anteriores al cambio?
Revisar y publicar el cambio
Crea B, pide al revisor previsto que compruebe la instrucción de recepción y deja disponibles las instrucciones aceptadas.
¿Un lector autorizado encuentra la instrucción vigente prevista y a quien la mantiene?
Elegir cómo actualizar el aprendizaje
Decide quién debe repasar. En un entorno de prueba permitido, consulta avisos, finalización y firmas antes de aplicar el cambio.
¿El resultado coincide con la política elegida y se conservan las evidencias pertinentes? No avises a usuarios reales ajenos a la prueba.
Consultar ambos registros de formación
Compara el resultado anterior con el de una persona que empieza tras el cambio. Anota contenido, estado y cualquier nueva asignación.
¿Puedes explicar qué instrucciones usó cada persona sin asumir que un porcentaje intacto demuestra conocer B?
Observar el trabajo
Prueba el caso normal y el de recepción ausente. Un revisor consulta el traspaso y comenta las dudas pendientes.
¿Las evidencias muestran la decisión requerida? Registra el alcance de la revisión aparte de la puntuación de formación.
Conservar evidencias y anotar carencias
Consulta informe o exportación, referencias conservadas, acceso del lector y límites del paquete presupuestado.
¿Otro revisor autorizado interpreta el resultado anterior y el cambio posterior? Registra lo que no se cubre y el seguimiento manual.
El registro editable comienza con ambos productos marcados Sin probar en cada comprobación. No afirma aprobaciones, posiciones, resultados de clientes ni ahorro de tiempo. Mantén cuentas, expedientes de empleados y archivos de evidencia en sus sistemas autorizados.
Descargar el registro para evaluar cambios de formación (Markdown)
La demostración utiliza otro ejemplo preparado de formación para un traspaso de cliente. Muestra una asignación y un resultado conservado en SOPFlow; no es el ensayo TRN-HO-07, una pantalla de Trainual ni una comparación completada.
Ve el proceso en SOPFlow
Un procedimiento asignado y un registro de formación.
Este ejemplo ficticio de servicio al cliente muestra formación asignada y un intento completado para SOP-CS-001. Un responsable revisa el traspaso práctico antes de decidir si la persona está preparada.
Ver el recorrido de incorporación · 0:42
Del SOP asignado al registro de capacitación
0:42 · Recorrido con subtítulos · Sin audio
Abre el procedimiento asignado. La referencia de versión indica qué instrucciones cubre esta capacitación.
Capturas editadas de controles reales de SOPFlow con registros ficticios. Los ejemplos de escritorio y móvil siguen el mismo proceso.
Leer la explicación completa
0:00 · Encuentra la asignación
Abre el procedimiento asignado. La referencia de versión indica qué instrucciones cubre esta capacitación.
0:07 · Lee el procedimiento
Revisa las instrucciones y la excepción: deja el traspaso abierto si el receptor no está disponible.
0:14 · Comprueba la decisión
El cuestionario comprueba una decisión práctica del procedimiento, incluso cuando no se puede continuar normalmente.
0:21 · Responde y confirma
Selecciona la acción adecuada y confirma que has leído y comprendido la versión asignada.
0:28 · Revisa el resultado
Envía las respuestas y consulta el resultado registrado. Aprobar es un dato para evaluar la preparación.
0:35 · Conserva el contexto
El intento conserva versión y resultado. Un responsable todavía comprueba la preparación práctica para la función.
Componentes reales de SOPFlow con registros ficticios preparados. Los ejemplos muestran la interfaz, no resultados de clientes.
Haz la misma prueba pequeña en ambos sistemas
Utiliza una entrega ficticia de cliente. Ventas facilita contacto y alcance; el receptor acepta una siguiente acción con fecha límite. Prepara el caso normal, uno sin contacto y otro sin receptor disponible para ambas evaluaciones. Marca como no comprobado aquello que no hayas probado.
- Define el criterio de cierre, el responsable y los requisitos de acceso antes de empezar.
- Observa si otra persona encuentra las instrucciones, comprende una decisión y sabe cuándo detenerse. Anota las dudas y las correcciones.
- Cambia la función receptora y una etiqueta de pantalla. Comprueba quién revisa la actualización, qué ve el lector y qué contexto conservan los registros anteriores.
- Compara el resultado y el trabajo de mantenimiento junto al plan y su coste real. Una captura ilustrativa no demuestra ahorro de tiempo.
Traslada un procedimiento antes que toda la biblioteca
Pega las instrucciones actuales en el importador de texto de SOPFlow o vuelve a capturar la tarea de navegador. Revisa estructura, enlaces, adjuntos, responsables y acceso. Importar texto no traslada usuarios, permisos, decisiones de aprobación ni todo el historial de formación de otra plataforma. Conserva la referencia original hasta que el equipo valide la sustitución.
Qué resolver antes de elegir
Identifica los formatos de cursos, integraciones, reglas de conservación, aprobaciones y exportaciones que necesitas. Una función documentada es un punto de partida: confirma el plan y el comportamiento reales. Si el problema principal es la formación estructurada, evalúa con cuidado Trainual. Si necesitas mantener una biblioteca pequeña y repetir el trabajo, prueba el recorrido completo de SOPFlow antes de ampliarlo.
- Detalles de los planes de SOPFlow
- Prueba Free con tres personas
- Recorrido compatible de Recorder
- Evalúa la incorporación con SOP